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走好中医药赶考路 新春书记/院长谈·潍坊市中医院

发表时间: 2022-02-05 21:22:02

作者: 河北中医文化网

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虎年新春到来之际,记者深入医药卫生领域,倾听发展声音,感受暖心服务,与医疗机构共同瞻望新的目标与担当,本篇以走好中医药赶考路为题,切身体会潍坊市中医院护航百姓健康的坚定信心。

使命召唤担当,方向引领未来,2022年,医院将对标广东省中医院,提质增效,转型发展。突出学科建设,提升核心竞争力,发挥中医药特色优势,提高综合服务能力,全力推动医院高质量发展走在全省前列。

一、开展红色先锋赋能行动,打造医疗行业党建新高地

牢固树立“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,以“红色赋能·医路争锋”为主题,培强“初心向党·医心为民”党建品牌,以高质量党建赋能高质量发展。

把学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神作为重大政治任务,在学思践悟中不断激发信仰、汲取力量,指导实践。探索推行党员积分制管理,择优发展一批高知党员,推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推动党的建设与学科创建、人才培养、志愿服务等工作深度融合。实施“服务先锋”“管理先锋”“创新先锋”“文化先锋”“志愿先锋”特色品牌创建活动,建设“四强”党支部,进一步增强党支部的组织力、战斗力、融合力和约束力。

二、开展医疗服务提升行动,推动服务能力实现新跨越

坚持中医创特色、西医高精尖“两条腿”走路的工作思路,发挥优势,实现更高质量发展。在中医方面,更大力度挖掘、传承中医经验方、中医药特色疗法,2022年增加申报5项齐鲁医派中医药特色技术,审批6个中药制剂品种。全面开展中医经典、中医治未病、中医外治、中医康复、中医护理“五个全科化”建设,让中医院里的中医味浓起来,中药香飘起来,让更多简便廉验的中医药特色技术造福百姓;在西医方面,加强急诊急救,深化卒中、胸痛、创伤“三大中心”建设,健全多学科诊疗模式,进一步完善院前急救和院内急救体系,做好重大疾病分级诊疗,着力构建快速、高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系。鼓励新技术新项目开展,外科手术由微创向无创转变,骨科技术提升手术层级及精准度,向着智能化方向发展,医技科室扩大检查检验项目,不断提高诊断准确率。

持续发力,在进一步深化优质护理服务,提升药事服务水平上,提升门诊服务质量,核心与配套全面提升,形成“中医做特,西医做强”的发展格局,争创国家中医药综合改革示范区中医特色重点医院。

三、开展高峰学科攀登行动,促进一流学科专业新发展

提档升级重点专科。完善专(学)科分层分类发展机制,加大专科扶持力度,通过签订责任书、强化综合考核,压实工作责任,确保各项指标落地落实,激发学科竞争发展、追求一流的内生动力。4个国家级重点专科申报国家中医药优势专科,脑病科、肿瘤科申报齐鲁中医药优势专科集群牵头专科,康复科争创省级中医康复中心,进一步做大做强脑病诊疗中心,引领全省行业发展。

启用“中医传承创新信息化管理平台”,实现中医药知识及名老中医学术思想的数字化传承、智能化应用。加强科研平台建设,联合建设国家中医针灸临床医学研究中心分中心,力争验收通过脑病、外科、血液肿瘤等7个潍坊市重点实验室。组建以博士、硕士为主体的科研创新团队,与科研院所联合攻关,凝聚力量搭建大平台。加强师资力量,调整充实教研室人员,鼓励参加各院校组织的教师培训和教学技能竞赛,积极开展教学方法的创新研究,提升理论授课和临床教学能力。争创省、市级科技奖,实现立项省级以上自然基金课题、省医药卫生及省中医药发展计划、市级科技计划等过百项。

四、开展卓越人才引培行动,构建人才队伍建设新范式

加强高端人才引进,围绕全面提升中医药服务能力,增加引进设立国医大师、全国名老中医传承工作室。强化传承工作室跟师考核,制定《潍坊市中医院中医传承工作室建设工作管理办法》,从跟师频次、工作成果等方面进行考核,确保学有所得、学有所成。加强学科带头人和紧缺人才引进,真正把有能力、有想法、能干事的优秀人才引进来。

全力推进潍坊医学院泌尿外科研究所建设,建立以夏术阶教授为带头人的临床科研平台,联合开展科学研究,合作创建泌尿外科专业的博士后流动站,建设泌尿外科内镜技术能力提升与培训基地。

加强自有人才的选拔、培养、使用,遴选领军人才、拔尖人才、骨干人才,争取在3-5年内培养20名领军人才、100名骨干人才和100名青年人才,形成老中青人才多层次抱团成长模式。

五、开展运行管理增效行动,提升现代医院治理新水平

以信息化提升工作效率,推进硬件建设,加快软件开发,上线无纸化病案归档系统、日间手术系统、单病种管理系统、中西医临床辅助决策系统、医疗废物智能监管系统、电子化评标系统,全面提升工作效率。升级移动护理、检查检验、手术麻醉、重症监护等现有系统。

以精细化强化工作质量,开设日间病房,推行日间手术,缩短平均住院时间,控制医疗费用。加强后勤智能化、标准化建设,严格落实综合目标管理责任制,加强相关指标管控,严格控制临床路径,进一步缩短平均住院日,提升患者满意度。

六、开展平安医院筑基行动,构建医院安全防控新格局

全力抓好疫情常态化防控工作。加强发热门诊管理,改善设施、优化流程。加强门急诊管理,制定急症、危重症等特殊就诊人员核酸检测、入院流程,确保患者及时救治。加强病房管理,继续实行封闭式管理,开展视频探视服务,加大对院前核酸检测、缓冲间使用等督导的频次和力度,确保病房安全。

全力抓好医疗安全工作。加强医疗安全不良事件管理,完善相关制度、工作机制,明确分级、分类管理;加强毒、麻、精、放等特殊药品管理,加强辐射安全管理,做到全流程管控,防范化解风险。

全力抓好消防安保工作,加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设,严格落实一岗双责、党政同责。加大消防培训演练力度,消防培训覆盖率达到100%。

全力抓好廉政安全底线,严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,加强廉政风险防控,加大审计监督力度,促进增收节支、防范风险。丰富廉政教育形式,打造院内中医药文化“廉廊”,营造风清气正的良好政治生态。

七、开展文化育人再造行动,培育医院文化建设新体系

以争创全国中医药文化宣传教育基地为目标,统筹规划院内场馆设计,重点打造“一园一街两场馆”。规划种植中药百草园,规划设计东院区医疗街,建设国医名师馆,扩容提升中医药博物馆,打造开放式场馆模式,设立潍坊市艾灸推广中心,厚植中医药文化氛围。挖掘潍坊历史名医资源,开办黄元御医学文献展,打造潍坊“国医文化”窗口。持续深入开展中医药文化进校园、进社区、进机关、进企业、进乡村等公益活动,让群众受益于中医药文化,营造全社会信中医、爱中医、用中医的良好环境。

建立健全职工关爱体系,全面保障医务人员身心健康,全力打造人文医院建设典范。组织开展喜闻乐见的文体活动、关爱活动和青年活动。进一步做好服务保障工作,竭尽全力保障职工权益,尊重爱护每一位职工,让大家切身受益于医院高质量发展带来的关爱呵护,不断打造和谐融洽、凝心聚力、同舟共济的“家·院文化”。

风正时济,自当破浪前行;任重道远,更需快马加鞭。新的一年,全院上下将在市委、市政府和市卫生健康委的正确领导下,踔厉奋发、笃行不怠,奋力谱写现代化医院高质量发展的新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 !




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